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Interventi per gruppi, team e imprese familiari
Sessioni di gruppo pensate per favorire la crescita del team e le performance all'interno dell'azienda.
LE SESSIONI INCLUDONO
Sessione introduttiva col responsabile di 90 minuti
Progettazione personalizzata del percorso
Patto e accordo di riservatezza
Sessioni di gruppo online o in sede
Test, questionari di assessment,quiz, esercizi e moduli di sviluppo
Attività pratiche
Appunti condivisi e piano d’azione
Affiancamento, supporto
Report e Feedback nel rispetto dalla privacy
PER CHI E' PENSATO
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Team Aziendali
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Imprese Familiari
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Studi
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Liberi Professionisti che lavorano in team
Perché lavorare sul gruppo è strategico per la salute e l’efficacia dell’organizzazione
Nelle aziende e nelle organizzazioni, il clima interno ha un impatto diretto non solo sul benessere delle persone, ma anche sulla produttività, sulla qualità delle decisioni e sulla capacità di affrontare il cambiamento. In contesti dove il lavoro è sempre più interdipendente, le dinamiche di gruppo diventano il motore – o il freno – della performance complessiva.
Difficoltà comunicative, tensioni latenti, calo della motivazione o confusione nei ruoli sono segnali che non vanno sottovalutati: se ignorati, compromettono la coesione del team e generano costi invisibili ma significativi, in termini di inefficienza, turnover e perdita di focus.
Interventi di gruppo basati su strumenti di coaching per le aziende e consulenza psicologica aziendale offrono la possibilità di intercettare e trasformare queste criticità, prima che diventino blocchi strutturali. Lavorare sul gruppo significa rafforzare il capitale relazionale dell’organizzazione, creare spazi sicuri di confronto e sviluppare le competenze trasversali necessarie per affrontare obiettivi sfidanti in modo coeso e sostenibile.
Percorsi di gruppo per rafforzare le dinamiche aziendali e promuovere un clima di lavoro sano ed efficace
Progettiamo e conduciamo interventi di gruppo mirati a migliorare la qualità delle relazioni interne, sostenere i processi di cambiamento, favorire un contesto di lavoro più coeso, collaborativo e motivante orientato al risultato. Attraverso un mix di attività strutturate, esercitazioni esperienziali e momenti di confronto guidato, il team viene accompagnato in un percorso di crescita che integra strumenti del business coaching e della consulenza psicologica aziendale.
Durante il percorso, il gruppo ha l’opportunità di:
✅ Migliorare la comunicazione interna, superando incomprensioni, silenzi organizzativi e modalità disfunzionali di interazione.
✅ Potenziare la fiducia e la collaborazione reciproca, elementi fondamentali per affrontare sfide complesse e raggiungere obiettivi condivisi.
✅ Rafforzare l’identità di team, creando senso di appartenenza, responsabilità collettiva e orientamento alla visione aziendale.
✅ Individuare e prevenire conflitti, sviluppando la capacità di gestire divergenze e tensioni in modo costruttivo e proattivo.
✅ Aumentare la motivazione e l’engagement, valorizzando il contributo individuale e stimolando il riconoscimento reciproco.
✅ Sostenere passaggi generazionali e processi di cambiamento, in particolare all’interno delle imprese familiari, dove le dinamiche relazionali hanno un impatto profondo sulla continuità e sulla trasformazione dell’organizzazione.
COME AVVENGONO GLI INCONTRI
Ogni intervento è costruito su misura, modellato sulle esigenze del team e dell’organizzazione.
La modalità online è sempre disponibile, ma per questo tipo di lavoro ritengo che gli incontri in presenza siano più efficaci, perché permettono una comprensione più accurata delle dinamiche, della comunicazione interna e del contesto in cui il team opera.
Il primo incontro con il responsabile.
Il percorso inizia con un incontro preliminare con il responsabile o il referente aziendale, preferibilmente presso la vostra sede. È una fase fondamentale: consente di cogliere il funzionamento reale dell’organizzazione, definire gli obiettivi, identificare le criticità e delineare l’intervento più adatto. Questo incontro viene sempre condotto personalmente da me.
Gli incontri successivi con il team
Nelle sessioni con il team possono avvalermi della collaborazione di professionisti selezionati. Tuttavia, la progettazione, la supervisione e il controllo dell’intero percorso rimangono sempre sotto la mia responsabilità, insieme alle fasi più delicate di valutazione e restituzione.
Logistica e spostamenti
Raggiungo la vostra sede su Padova e nella prima cintura urbana (Campodarsego, Limena, Mestrino, Vigonza, Ponte San Nicolò, Montegrotto). Il prezzo include i costi di trasporto, miei e di eventuali collaboratori. Per sedi oltre i 15 km è possibile organizzare interventi in presenza con accordi logistici dedicati. E' possibile anche strutturare interventi in uffici esterni, a seconda delle esigenze e della località richiesta.
Approccio integrato: team, azienda, obiettivi.
Le prime fasi del percorso sono dedicate alla comprensione approfondita del team e dell’organizzazione: analisi delle dinamiche interne, delle potenzialità, dei punti di forza e degli elementi da migliorare per facilitare il raggiungimento degli obiettivi.
La mia formazione come psicologa specializzata nei processi decisionali e nelle dinamiche relazionali mi permette di intervenire su più livelli, tra cui:
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analizzare i meccanismi che ostacolano la collaborazione,
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individuare pattern comportamentali che limitano l’efficacia del gruppo,
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leggere le dinamiche implicite che influenzano performance e clima,
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strutturare interventi mirati per migliorare comunicazione, leadership e funzionamento del team.
Questo approccio integra competenze psicologiche e consulenza organizzativa, garantendo un lavoro personalizzato e realmente efficace.
Questo approccio integra competenze psicologiche e consulenza organizzativa, garantendo un intervento personalizzato e realmente efficace, allineato agli obiettivi aziendali.
In base alle esigenze organizzative gli incontri avverranno:
Di persona:
presso la vostra sede o presso gli uffici in zona Stanga,
Oppure: online
Piani personalizzati per gli interventi di gruppo da abbinare a percorsi su misura per singoli e ruoli chiave
Accanto ai percorsi strutturati per il team, è possibile attivare soluzioni personalizzate pensate per rispondere alle specifiche esigenze dell’organizzazione. Le principali proposte includono:
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Percorsi distribuiti nel tempo, con obiettivi progressivi e incontri di follow-up dedicati al monitoraggio dei risultati e all’evoluzione delle competenze.
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Coaching rivolto a figure chiave e ruoli strategici (imprenditori, manager, responsabili di area, team leader) per potenziare la leadership, supportare i processi decisionali, migliorare la gestione delle risorse e rafforzare l’efficacia organizzativa. Scopri di più
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Interventi mirati alla gestione del cambiamento, alla riorganizzazione interna o al passaggio generazionale, con focus su continuità, governance e adattamento delle persone ai nuovi assetti.
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Sportello psicologico aziendale, un servizio strutturato che offre ai dipendenti uno spazio riservato di ascolto e supporto professionale, finalizzato a promuovere benessere, prevenire situazioni di stress lavoro-correlato e contribuire al miglioramento del clima organizzativo.
✦ Gli interventi proposti per il team sono di tipo strutturato: definiscono in modo chiaro il numero di incontri e la tipologia di intervento prevista. È comunque possibile adattare la durata o il numero delle sessioni in base alle esigenze specifiche dell’organizzazione.
Queste soluzioni permettono di avere una panoramica trasparente sulla struttura del percorso e sui relativi costi, mantenendo al tempo stesso la flessibilità necessaria per personalizzare l’intervento in funzione degli obiettivi
✦ La scelta di un pacchetto non vincola al completamento del percorso, è sempre possibile interrompere gli incontri.
Gli interventi con le organizzazioni e i team richiedono condivisione degli obiettivi, partecipazione attiva e un reale impegno da parte di tutti i soggetti coinvolti. Solo con questa collaborazione è possibile generare cambiamenti concreti e misurabili.
In caso di interruzione, è previsto il pagamento esclusivamente delle sessioni già erogate, senza alcun costo aggiuntivo.
Credo in un approccio fondato su trasparenza, chiarezza e rispetto reciproco, per garantire un intervento efficace e pienamente allineato alle esigenze dell’azienda.
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Studio EMBusiness
Coaching e Psicologia aziendale
a PADOVA
