.png)
Sportello Supporto Psicologico
Uno strumento concreto di welfare per il benessere delle persone e dell’organizzazione
LE SOLUZIONI INCLUDONO
Sessione introduttiva di 90 minuti
Progettazione personalizzata del percorso
Patto e accordo di riservatezza
Sessioni individuali online o in sede
Test, quiz, esercizi e moduli di sviluppo
Attività pratiche
Appunti condivisi e piano d’azione
Affiancamento e supporto
Relazione finale nel rispetto della privacy
PER CHI E' PENSATO
-
Dipendenti e team
-
Manager, team leader e responsabili
-
Ruoli ad alta esposizione al pubblico o alla pressione decisionale
-
Membri di imprese familiari, anche in fase di passaggio generazionale
Sempre più aziende scelgono di attivare uno sportello di supporto psicologico per i propri dipendenti, inserendolo tra le azioni di welfare aziendale volte a migliorare la qualità della vita lavorativa e personale.
Questo servizio offre uno spazio riservato, accogliente e professionale, in cui le persone possono affrontare in modo sicuro e competente le difficoltà che influiscono sul loro benessere, sia sul piano personale che professionale.
Lo sportello psicologico non è solo una risposta ai momenti di crisi, ma un’opportunità di prevenzione, ascolto e orientamento, che contribuisce a:
-
Ridurre lo stress lavoro-correlato e migliorare la salute mentale
-
Intercettare situazioni di disagio prima che si aggravino
-
Sostenere l’equilibrio tra vita privata e lavoro
-
Favorire un clima aziendale più sano, coeso e produttivo
-
Diminuire l’assenteismo e promuovere una maggiore motivazione
Come funziona lo sportello psicologico
Il servizio viene progettato in modo flessibile, in base alle dimensioni, agli obiettivi e alla cultura dell’azienda. Tra le modalità attivabili:
-
Incontri individuali in presenza o online
-
Accesso su appuntamento oppure con presenza periodica predefinita
-
Possibilità di percorsi brevi di orientamento psicologico o di presa in carico a medio termine
-
Report periodici all’azienda, in forma anonima e aggregata, per restituire indicatori utili a livello organizzativo
Tutti gli interventi sono svolti da una psicologa professionista iscritta all’Albo, nel pieno rispetto del codice deontologico, della privacy e della riservatezza delle informazioni.
Un servizio integrabile in percorsi più ampi
Lo sportello può essere attivato come intervento autonomo o come parte di un piano più ampio di supporto psicologico e coaching in azienda, integrato con:
-
Interventi di gruppo su stress, burnout, gestione del carico emotivo
-
Percorsi individuali per manager, responsabili o figure a elevata esposizione decisionale
-
Attività formative a tema benessere, comunicazione, gestione dei conflitti
-
Iniziative a sostegno del clima interno e della cultura organizzativa
L’investimento nel benessere psicologico delle persone rappresenta una scelta strategica, che rafforza la responsabilità sociale dell’impresa e costruisce un ambiente di lavoro più sostenibile, attento e performante.
COME E' STRUTTURATO IL SERVIZIO DI SPORTELLO PSICOLOGICO
Lo sportello può essere svolto anche in modalità online; tuttavia, per questo tipo di intervento ritengo che gli incontri in presenza siano decisamente più efficaci. Il contatto diretto permette una lettura più precisa della persona, del suo stato emotivo e delle dinamiche che attraversa, facilitando un sostegno più profondo e puntuale.
Raggiungo la vostra sede su Padova e nella prima cintura urbana (Campodarsego, Limena, Mestrino, Vigonza, Ponte San Nicolò, Montegrotto) in giornate dedicate, o su appuntamento online o presso nostro studio.
Struttura degli incontri
Lo sportello psicologico prevede una combinazione di momenti organizzativi e colloqui individuali:
• Primo incontro con il responsabile
Una sessione di 90 minuti, indispensabile per definire finalità, modalità, criteri di accesso e gestione del servizio. È sempre svolto personalmente da me e preferibilmente presso la vostra sede, per comprendere meglio il contesto organizzativo.
• Colloqui con i singoli fruitori del servizio
Ogni dipendente ha uno spazio dedicato.
La prima sessione dura 90 minuti, così da avere un tempo adeguato per inquadrare la situazione personale ed eventuali elementi legati al contesto lavorativo.
Le sessioni successive durano 60 minuti.
Gli incontri possono avvenire presso la vostra sede, in un ambiente riservato e dedicato, oppure nel mio studio, a seconda delle preferenze e delle esigenze aziendali.
Un approccio centrato sulla persona, con attenzione all’organizzazione
Al centro del lavoro c'è sempre la persona, il suo benessere psicologico e le sue difficoltà.
Tuttavia, lo sportello si inserisce in un contesto aziendale: ogni colloquio viene condotto con la sensibilità clinica della psicologa ma anche con uno sguardo attento alle dinamiche organizzative, in modo da sostenere il benessere individuale senza perdere di vista l’impatto sul clima, sulla comunicazione interna e sui processi lavorativi.
In base alle esigenze organizzative:
Di persona:
presso i vostri uffici, il mio studio privato o gli uffici in zona Stanga,
Oppure: online
Piani personalizzati e interventi per il team
Oltre allo sportello psicologico, l’azienda può attivare interventi complementari pensati per sostenere il benessere delle persone e migliorare il funzionamento dell’organizzazione, tra cui:
-
Percorsi di team building rivolti a gruppi, reparti e team di lavoro, finalizzati a migliorare collaborazione, comunicazione interna, gestione dei conflitti e qualità delle relazioni professionali.
-
Incontri mirati per figure strategiche dell’organizzazione —executive coaching per manager, imprenditori, team leader e ruoli dirigenziali — con focus su leadership, gestione delle risorse, decision making e sviluppo delle competenze relazionali.
Contattaci per informazioni, per un preventivo personalizzato o per una consulenza gratuita online
Contact
.png)
Studio EMBusiness
Coaching e Psicologia aziendale
a PADOVA
